Führungskräfte

Lebenslanges Lernen:

Für Dich und deine Mitarbeitenden 

Für die effiziente Umsetzung von

Unternehmensveränderungen in Projektarbeiten bedarf es qualifizierter Mitarbeitenden.

Diese müssen sich den neuen Herausforderungen stellen und flexibel anpassen können. Während flächendeckende Weiterbildung dabei immer stärker thematisiert wird, sind auch spezifische Angebote für einzelne Rollen gefragt. Ein Übermaß an Lösungen kann jedoch schnell überfordernd wirken und die Auswahl erschweren. Wichtig ist in diesem Kontext, dass der Erfolg einer Maßnahme nur dann beurteilt werden kann, wenn Steuerung und Controlling des Angebots gewährleistet sind.

 „Als Führungskraft muss sichergestellt sein, dass das geeignete Angebot zur Weiterbildung mit ausreichend Monitoring-Möglichkeiten allen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit zur Verfügung gestellt wird“

Spot.academy kann auf erfolgreiche Projekte zurückblicken und die daraus entstehenden Erfahrungen auch in ihrem Projekt nutzen. Beispielsweise in der Beratung bei der Auswahl des richtigen Konzepts für eine zielgerichtete Weiterbildung. Als nützlich erweist sich dabei auch die Bereitstellung von standardisierten, aber flexibel anpassbaren Contents um schnelle Handlungsbereitschaft von Mitarbeitende zur Verfügung zu stellen. Auch bieten wir gerne unsere Unterstützung bei Beratung und Auswahl bis zur Bereitstellung eines eigenen LMS. Dabei behalten wir immer die Unternehmensinteressen im Blick.
Unsere Leistungen setzen bei der Erarbeitung eines grundsätzlichen Weiterbildungskonzept an und können um verschiedene Elemente wie die Konzeption bedarfsgerechter Schulungen ergänzt werden. Auf diese Weise stehen wir als Full-Service-Dienstleister zur Seite.

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Lernberatung

Konzeptentwicklung zur nachhaltigen Befähigung deiner Mitarbeitenden

Content

Unkomplizierte Bereitstellung bestehenden Contents zur Förderung der Handlungsfähigkeit deiner Mitarbeitenden

Plattform

Unterstützung in der Auswahl, Nutzung und Administration einer geeigneten Lernplattform für dein Unternehmen

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