Über Spot Academy

Mit neuen Technologien Lerninhalte effizient vermitteln. So gelingt Weiterbildung jederzeit und überall.

Warum spot.academy?

In Zeiten der Digitalisierung sind wir mit stetig wachsenden und neuen Anforderungen durch neue Tools und Prozesse konfrontiert. Die Masse an wachsenden Anforderungen bedeutet, dass Mitarbeiter im Unternehmen und Einzelpersonen spezifisch geschult werden müssen. Fachwissen ist die Grundlage, um Änderungen zu steuern (Projektmanagement) und am Ende auch durchzusetzen (Change).

Heute wird eine ständige Weiterbildung und Kompetenzerweiterung vorausgesetzt. Schulungen sind nicht nur im Interesse von Mitarbeitern, sondern vor allem in dem der Führungskräfte und Geschäftsführer. Damit können sowohl Misserfolge, Überforderung als auch Enttäuschung und Unzufriedenheit auf der Arbeitgeber- und auch auf der Arbeitnehmerseite umgangen werden.

Basisschaffend, um in der Zukunft handlungsfähig zu bleiben

Die Digitalisierung schreitet schnell voran. Das primäre Ziel von Unternehmen sollte darin bestehen, den Anschluss nicht zu verlieren. Hierzu müssen in erster Linie alle MitarbeiterInnen stets handlungsfähig bleiben. Diese Handlungsfähigkeit ist abhängig von den Kompetenzen des Einzelnen. Lebenslanges Lernen stellt hierzu die Basis dar. 

Auch wenn wir uns als Vorantreiber innovativen Lernens verstehen, sind wir uns bewusst, dass viele Unternehmen zunächst über Grundlagen in der Förderung ihrer Mitarbeiter verfügen müssen, bevor sie sich mit innovativen Lernformaten auseinandersetzen.

Unsere Beratung setzt stets am unternehmensspezifischen Bedarf an, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich meistern zu können. Wir begleiten Unternehmen von Beginn an bei ihrer digitalen Transformation.

Transformation braucht Lernprozesse

Die Transformation der Arbeitswelt stellt den Menschen vor neue Herausforderungen. Diesen adäquat gegenüberzutreten und die Veränderungen mitzugestalten sollte zum Ziel jedes Einzelnen werden.Die Basis eines erfolgreichen Unternehmens stellen seine Mitarbeiter dar. Sie müssen dazu befähigt werden, ihr individuelles Potential vollständig einbringen zu können und sich, unabhängig von ihrer Rolle, als selbstverantwortlich für ihren eigenen Weiterentwicklungsprozess verstehen. Digitales Lernen stellt heute kein Trendthema mehr da, sondern die Basis um an der Transformation teilhaben zu können.

Lernen wird zur individuellen Aufgabe jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch das Lernen passt sich der schnellen Veränderung an und erfährt einen Kulturwandel: Informelles Lernen, also das Lernen im Prozess der Arbeit, das nebenbei stattfindet oder auch durch Austausch mit Anderen wird dabei immer wichtiger. Schließlich sind es SoftSkills, wie die Fähigkeit sich Veränderungen reflektiert anzupassen die heute weitaus wichtiger sind, als starres Faktenwissen, das morgen vielleicht schon nicht mehr aktuell sein wird. Kooperatives oder auch informelles Lernen kann, auch wenn es nebenbei stattfindet, dennoch durch gezielte Maßnahmen besonders gefördert werden!

Wer wir sind

spot.academy besteht aus einem Team an Experten, welche sich in den letzten Jahren umfangreiches Wissen in verschiedenen Bereichen angeeignet haben.

Wir unterstützen mit Know-How zu neuesten Technologien und den aktuellsten Lerninhalten Unternehmen darin, den Herausforderungen der Digitalisierung sicher gegenüber zu treten. Dabei überzeugen wir  durch unsere Expertise bei dem Einsatz zielführender Methoden– von Blended-Learning Angeboten bis hin zu On-the-job-Trainings.

Academy Lernplattform

Die Academy Lernplattform überzeugt mit praktischen, verständlichen und individuell zugeschnittenen Schulungen, Seminaren und Webinaren. Zudem stehen wir als Ansprechpartner zu den Inhalten jederzeit zur Verfügung.

Interesse geweckt?

Einfach eine Nachricht über das Kontaktformular verschicken, wir melden uns so schnell wie möglich.

Datenschutz