Kurstyp

Online-Webinar

Kursaufbau / Inhalte

Die Schulung „Selbstorganisierte Teams“ ist in 4 Schwerpunkte gegliedert und hat folgende Inhalte:

• Selbstorganisierte Teams – Sinnhaftigkeit des Modells
  1. Zuerst werden Einblicke auf die vergangenen und aktuellen Modelle in der Organisation gelegt.
  2. Danach erfolgt eine Einführung in das Stufenmodell nach Laloux und die Grenzen der aktuellen Organisationsmodelle werden aufgezeigt.
  3. Anschließend werden die Chancen integraler und evolutionärer Organisationsformen diskutiert.
• Selbstorganisation in der Praxis
  1. Hier werden die Regeln und Thesen für das selbstorganisierte Team erstellt und ermittelt.
  2. Prozesse, Strukturen und Praktiken werden kennengelernt am Beispiel von Scrum
  3. Die Aufgaben- und Rollenverteilungen werden besprochen und die Verantwortungen und Eigenverpflichtungen innerhalb einer selbstorganisierten Gruppe diskutiert.
  4. Anschließend kommt es zu einem Überblick der Kommunikation, Konflikt- und Fehlerkultur innerhalb eines selbstorganisierten Teams.
• Erfolgreiche Implementierung selbstorganisierter Teams
  1. Die Voraussetzungen und Bedingungen werden besprochen und die Veränderungen einer bestehenden Unternehmenskultur werden aufgezeigt.
  2. Der Umgang mit Widerständen und Praktiken zur Einführung der Selbstorganisation können kennengelernt und erlernt werden.
• Selbstorganisation im Unternehmen
  1. Anschließend kommt es zu einer Diskussion und Austausch
  2. Es können neue Ideen aufgezeigt werden und ein Praxistransfer ist wünschenswert.

Wir behalten uns vor, die Schulungen zu verschieben oder abzusagen.

Dauer

2 Tage

Preis

1.200 €

Sprache

Der Durchführung der Schulungen: Deutsch

Der Unterlagen: Deutsch

Format

Papier/ Digital

Erforderliche Vorkenntnisse

Keine

Vorbereitungsmöglichkeiten

Es ist keine Vorbereitung notwendig

Abschlusstyp

Teilnahmebestätigung
Zertifikat