spot.academy Onboarding
Neue MitarbeiterInnen in ein Unternehmen gut zu integrieren und damit einen ersten wichtigen Baustein für eine langfristige Bindung zu legen, bedarf eines gut-durchdachten Oboardings. Der erste Eindruck zählt. Nutzen sie das Potential, das bereits in der Vorlaufzeit vor dem ersten offiziellen Arbeitstag neuer MitarbeiterInnen liegt! Wie der optimale Onboarding-Prozess in ihrem Unternehmen aussehen könnte, erfahren Sie auf unserer Onboarding-Website.
Unser Ansatz
Gute Beziehungen von Anfang an
Durch individuelle, auf die Bedürfnisse neuer MitarbeiterInnen zugeschnittene Onboarding-Prozesse bieten wir Ihnen die optimale Möglichkeit, ihren MitarbeiterInnen von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben. Sich willkommen zu fühlen, steigert nicht nur die Motivation, sondern auch das Potential zu mehr Produktivität.
Weniger Produktivitätsverlust
Durch die Bereitstellung wichtiger Informationsmaterialien bereits vor dem ersten Arbeitstag auf unserer Plattform, können Sie wertvolle Zeit, die durch lange Einarbeitung am Arbeitsplatz verloren geht, sparen.
Cloudbasierte Nutzung
Come and Stay on Board
Wir von spot.academy sehen im Onboarding viel mehr als nur das Eingliedern neuer MitarbeiterInnen in ein Unternehmen. Durch eine kontinuierliche Begleitung aller MitarbeiterInnen, begonnen bei der Zusage zum Bewerbungsgespräch, bis hin zur Administration ihrer individuellen Karrierewege, ermöglichen wir ihnen auch in Zeiten von Unsicherheit und stetigem Wandel eine Stabilität, die auch die Bindung an das Unternehmen fördert.
Mehr Individualität
Das erreichen wir durch individuelle Leistungen im Bereich des Onboardings – speziell für ihr Unternehmen. Unsere Plattform kann ganz einfach auf Ihr Unternehmensdesign umgebrandet werden. Sprechen Sie uns einfach an!
Interesse geweckt?
Einfach eine Nachricht über das Kontaktformular verschicken, wir melden uns so schnell wie möglich.
